pracownik

Formy pomocy dla osób bezrobotnych

Problem ze znalezieniem pracy dotyka wielu osób w każdym wieku. Nie jest to jednak powód do wstydu, ponieważ większość obecnych pracowników w pewnym okresie życia borykało się z podobnymi trudnościami w swojej karierze zawodowej. Do głównych przyczyn utrudniających poszukiwania godziwego zatrudnienia należą m.in. posiadanie wiedzy i umiejętności w dziedzinach, gdzie panuje duże zagęszczenie osób aplikujących, rozbieżność oczekiwań co do otrzymywanego wynagrodzenia, a przede wszystkim brak odpowiednich kwalifikacji w postaci wymaganego doświadczenia lub przygotowania do zawodu. Na szczęście, istnieją pewne formy pomocy dla bezrobotnych, które zamieściliśmy poniżej.

Pomoc dla bezrobotnych – szkolenia i kursy

Zwłaszcza ostatni z wymienionych czynników, czyli niedobory w sferze edukacyjnej lub przygotowującej do podjęcia pracy zarobkowej po ukończeniu nauczania, sprawia duże kłopoty w dzisiejszym społeczeństwie. Aby jemu zapobiec i znacząco zmniejszyć wskaźnik bezrobocia, na terenie całego naszego kraju powstają ośrodki oferujące szkolenia dla bezrobotnych. Są to niekiedy nawet darmowe środki pomocy dla tych, którzy przez dłuższy czas poszukują dogodnego dla siebie stanowiska, lecz z jakichś powodów bądź w wyniku zrządzenia losu nie osiągnęli zamierzonych rezultatów. Mnóstwo placówek w Polsce przewiduje kursy przygotowawcze do przejęcia etatów w różnorodnych branżach. Takie działania pozwalają na doszkolenie się w celu uzyskania zatrudnienia w wybranym zawodzie lub przebranżowienie się w razie, gdy ktoś pomylił swoje powołanie i chciałby spróbować swych sił w profesji innej niż ta, której się nauczył podczas studiów.

Pomoc dla bezrobotnych – dofinansowania

Zdarzają się jednak przypadki, w których pomimo starań, wyrzeczeń oraz odbytych kursów lub szkoleń bezrobotnemu wciąż nie udaje się znaleźć pracy. Co zrobić, gdy zatrudnienia nie widać na horyzoncie, a potrzeba gotówki na przeżycie kolejnego miesiąca? Dla podobnych przypadków wychodzi się z inicjatywą wsparcia w nagłej potrzebie. Zasiłki motywacyjne, bo o nich właśnie mowa, mają na celu poratowanie ludzi będących w trudnej sytuacji finansowej, a także dopingowanie ich w dalszych staraniach na zasadzie zwiększenia ich motywacji. Chodzi o to, by z jednej strony ulżyć im w bólu i wynagrodzić wszelkie nieprzyjemności, przez jakie przeszli, a z drugiej zachęcić ich do dalszego aktywnego szukania pracy.

Jak widać, problem bezrobocia nie jest taki beznadziejny, jaki wydaje się na pierwszy rzut oka. Istnieją rozwiązania, które ułatwiają odnalezienie wymarzonego miejsca pracy, przykładowo wspomniane szkolenia czy dofinansowania. Wystarczy być dobrej myśli i wszystko się jakoś ułoży.

pielęgniarka

Pielęgniarz / pielęgniarka – zawór przyszłości? Czemu nie?

Pielęgniarka według dawnego stereotypu, to kobieta w czepku na głowie, pijąca kawę z grymasem na twarzy, której praca polega na robieniu zastrzyków i wykonywaniu poleceń lekarza. Ostatnie dekady zmieniły jednak obraz współczesnej pielęgniarki oraz warunki pracy, w jakich pracuje. Co raz więcej w tym zawodzie pracuje również mężczyzn. Czy warto ubiegać się o tą posadę? Jakie mogą być korzyści z jej wykonywania?

Aby zostać pielęgniarką/ pielęgniarzem i pracować w zawodzie należy ukończyć minimum studia licencjackie na uczelni medycznej. Trwają one zwykle 3 lata. Po tym okresie zdecydowana większość absolwentów udaje się również na studia magisterskie. Po ukończeniu studiów pielęgniarka / pielęgniarz może również korzystać ze specjalizacji, kursów specjalistycznych i kwalifikacyjnych. Ich liczba i profil jest bardzo zróżnicowany w zależności od tego w jakiej dziedzinie medycyny osoba zainteresowana chce pracować. Współczesny absolwent studiów pielęgniarskich to osoba, która nie tylko wykonuje zlecenia lekarskie ale przede wszystkim samodzielnie uczestniczy w procesie diagnostycznym, leczniczym, rehabilitacyjnym i proedukacyjnym pacjenta.

Wzrost wynagrodzeń pielęgniarek/pielęgniarzy w ostatnich latach jest dość mocno widoczny. Prawdopodobnie płace w tym zawodzie będą miały tendencję wzrostowe. Powodem tego jest ciągłe odchodzenie starszych pracowników na emerytury przy małej ilości osób mogących ich zastąpić. Zapotrzebowanie w szpitalach na personel z kolei będzie coraz większe ze względu na starzenie się społeczeństwa. Nowe miejsca pracy powiększają się w zastraszającym tempie dlatego państwo powinno znaleźć sposób na zachęcenie młodych ludzi do podjęcia tego pięknego zawodu.

Praca w szpitalu na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza może liczyć się z pewnymi benefitami. Dodatki socjalne na święta, wakacje i inne mogą być sporą zachętą do podjęcia pracy w takim miejscu. Praca na zmiany wiąże się również z dodatkowym wynagrodzeniem, które obejmuje prace w noce i święta.

Współczesne pielęgniarstwo jest obszarem w medycynie, które stanowi kluczowy trzon w opiece nad pacjentem, dlatego państwo powinno zrobić wszystko aby był to zawód doceniany. Jest to zawód zaufania społecznego dlatego wynagrodzenie pielęgniarki/pielęgniarza powinno być adekwatne do wykształcenia i ryzyka zawodowego. Ma ono tendencje wzrostową. Jest to niewątpliwie zawód przyszłości ponieważ deficyt ludzi wykształconym w tym kierunku sprawi, że będzie to profesja coraz bardziej pożądana i prestiżowa.

praca w europie

Praca w Europie – jakie są fakty?

Polska przystąpiła do Unii Europejskiej 1 maja 2004 roku. Mimo, że ubiegaliśmy się o taką możliwość już długie lata wcześniej – od 1994 roku. Tak więc można powiedzieć, że przystąpienie naszego kraju do Unii Europejskiej było naszym marzeniem (może nie wszystkich, ale na pewno zdecydowanej większości).

Dlaczego tak naprawdę tego chcieliśmy i co dała nam Unia Europejska?

Otóż członkostwo w Unii Europejskiej daje wiele realnych korzyści. Jest to szansa na nowe inwestycje, rozwój turystyki, rozwój lokalnej społeczności oraz wiele wiele innych. Wraz z dołączeniem do Unii Europejskiej liczyliśmy także na rozwiązywanie jednego z odwiecznych problemów wielu krajów na świecie: bezrobocie.

Polska po 2004 roku otworzyła się na całą zachodnią Europę. W końcu zagraniczne firmy miały mniej problemów na możliwość rozpoczęcia swojej działalności na terytorium naszego kraju. Niektórzy mówią, że tak naprawdę im się to opłaca i tylko dlatego przenoszą swoje siedziby do nas. Na pewno tak jest, ale czy warto ich aż tak krytykować? Przecież oprócz ich oszczędności zyskuje także ta druga strony – czyli pracownik – w tym przypadku Polak, który przed powstaniem danej fabryki mógł być właśnie dotknięty bezrobociem.

Każda duża zagraniczna korporacja otwierająca np. fabrykę w naszym kraju, zatrudnia od kilkuset do nawet kilku tysięcy obywateli naszego kraju. Można śmiało powiedzieć, że bez tej możliwości wielu naszych rodaków miałoby problem z zapewnieniem wystarczających środków dożycia sobie i swojej rodzinie. Dodatkowo taka firma, pozwala także na rozwój tym najbardziej ambitnym. Są sytuacje, że zwykły pracownik linii produkcyjnej, po latach przepracowanych w korporacji zostaje po kilkudziesięciu latach jej prezesem – pnąc się w górę w strukturach firmy. Tak naprawdę wystarczy tylko chcieć – a chcieć to znaczy móc.

Oprócz napływu zagranicznych firm do naszej ojczyzny, nie zapominajmy również o ułatwieniu wyjazdu za granicę. W tym momencie nawet nie musimy używać paszportu i stać w korkach do granicy, a by dostać się na terytorium zachodniego kraju – np. takiego jak Niemcy, w którym można liczyć na zdecydowanie wyższe wynagrodzenia niż u nas.

Warunki pracy w Europie także na przestrzeni lat zdecydowanie się poprawiły. Nawet zachodni pracodawcy zaczęli dostrzegać potencjał w sile roboczej Polaków – często wolą zatrudnić obywatela naszego kraju niż swojego, ponieważ wiedzą, że my jesteśmy w stanie wykonać tą pracę lepiej. W tym momencie nawet bez znajomości jeżyka obcego jesteśmy w stanie pracować za granicą – na miejscu zajmie się nami odpowiedni opiekun. Dlatego też Unia Europejska dała nam naprawdę dużo możliwości i miała znaczący wpływ na zmniejszenie bezrobocia i poprawę sytuacji materialnej wielu rodzin.

praca-cbd-olejki

Olejki CBD więcej korzyści niż może nam się wydawać

Rynek wszelkich substancji zawierających CBD w Polsce dopiero zaczyna się rozwijać.

Olejki CBD jest to legalna w Polsce odnoga konopii. Niestety w naszym kraju rośliny oraz wytwory tym podobne nie mają dobrej reputacji, najbardziej sceptycznie nastawiony jest do tego rząd oraz osoby starsze.

Jakoś jednak udało się porozumieć z władzami i na rynek zostało wpuszczone CBD. Nie jest to jednak to samo co wszystkim chyba znana, lub przynajmniej kojarzona marihuana. Doznania po wyrobach z CBD mimo prób bardzo się różnią od klasycznych. Nie zmniejszyło to niestety ogromu handlu nielegalnym u nas towarem. Na ciemnej stronie dalej bez problemu jesteśmy w stanie zaopatrzyć się w „trawkę” i niestety cięższe narkotyki.

Nasze społeczeństwo boryka się z tym problem już od wielu, wielu lat, niestety szybko się go nie pozbędzie, jeśli nie rozważy legalizacji marihuany. Ten ruch mógłby bardzo pomóc, ponieważ osłabiłby nielegalny rynek, który stoi niewzruszony od wielu lat. Oczywiście rząd nie mógłby założyć za dużych podatków na produkt, ponieważ nic by to nie pomogło, a wręcz pogłębiło problem. Ludzi mający dostęp do produktu, który jest za drogi, szukali by dostępu do niego w przyzwoitych cenach.

Wprowadzenie olejek CBD 10 procent do Polski może nam w przyszłych latach dać lekki spadek bezrobocia. Powstaje dzięki temu nowy odłam rynku, który będzie potrzebował pracowników. Ludzie są potrzebni przy produkcji, transporcie, sprzedaży. Powstawanie nowych firm oraz rozwijanie się obecnych ,wytworzy kolejne zapotrzebowanie na ludzi chętnych i gotowych do pracy.

Niestety w naszym kraju mamy dosyć duży procent ludzi bezrobotnych. Nie jest on jednak do końca prawdziwy oraz nie odwzorowuje w pełni sytuacji w jakiej jesteśmy. Spora część naszych rodaków pracuje na czarno. Dosyć duża ilość pracodawców zatrudnia pracowników bez umowy o pracę, ludziom się to opłaca, ponieważ przy pracy na czarno otrzymują oni większy dochód.

Niektórzy fachowcy otwierają własne działalność nie rejestrując ich. Zazwyczaj usługi takich firm są dużo tańsze od konkurencji, ponieważ nie odprowadzają oni podatków, nie muszą płacić ZUS-u oraz ponosić innych kosztów.

W naszym kraju ciężko o dobre warunki pracy. Każdy przedsiębiorca stara się ciąć koszty, najłatwiej mu pozbawiając swoich pracowników różnych udogodnień. Zmuszają ich do tego rosnące ciągle podatki oraz brak odstępstw od nich. Dlatego właśnie ciężko znaleźć dobrze płatną pracę, która będzie nas satysfakcjonowała.

Nasz rząd powinien przemyśleć ustawę o legalizacji marihuany w Polsce, rozwiązało by to wiele problemów z nielegalnym handlem oraz powstaje by dzięki temu nowe miejsca pracy które tak bardzo są potrzebne.